Près de deux salariés sur trois (64%) sont satisfaits de leur niveau de bien-être au travail, même si 45% considèrent qu’il s’est dégradé au cours des six derniers mois, selon un sondage Ipsos pour le quotidien La Tribune et le cabinet Bernard Julhiet Group.
64% des salariés jugent leur niveau de bien-être « satisfaisant » (58% « plutôt satisfaisant », 6% « très satisfaisant »). A l’inverse, 36% le jugent insatisfaisant (30% « plutôt pas satisfaisant et 6% « pas du tout satisfaisant »).
Huit salariés sur dix se disent en particulier « satisfaits » du travail en équipe, 74% des moments de convivialité partagés sur le lieu de travail, 72% de la compréhension de leur rôle au sein de leur organisation.
Toutefois, 45% des salariés ont « le sentiment que leur niveau de bien-être au travail » s’est « un peu » (30%) ou « beaucoup détérioré »(15%) depuis les six derniers mois, tempère l’étude. 29% déclarent que leur niveau de bien-être s’est amélioré, 25% qu’il n’a pas changé.
Interrogés sur leur « niveau de stress » dans leur vie professionnelle au quotidien, 53% des salariés l’ont jugé « plutôt élevé » et même 9% « très élevé », soit un total de 62%.
Dans les entreprises où des mesures ont été prises pour lutter contre le stress au travail, la proportion de salariés satisfaits de leur niveau de bien-être est nettement supérieure (86% contre 64% dans l’ensemble) et leur niveau de stress est sensiblement plus faible (46% contre 62%).
Cependant, un an après le plan d’urgence sur les risques psychosociaux mis en place par le ministère du Travail, seuls 21% des personnes interrogés ont le sentiment que leur entreprise en fait plus pour lutter contre le stress, observe l’étude. Près de huit salariés sur dix (78%) pensent le contraire.
Ce sondage a été réalisé auprès d’un échantillon représentatif de 1.007 salariés âgés de 15 ans et plus (méthode des quotas), par internet du 12 au 19 octobre.
Avec AFP
