Un chef d’entreprise est soumis à un ensemble d’obligations légales. Parmi ces devoirs figurent le versement d’indemnités de fin de carrière. Communément appelées les IFC, elles correspondent à une somme d’argent que doit verser l’entreprise à un salarié en fin de carrière, au moment de sa liquidation des droits aux régimes obligatoires de retraite. Ce passif social peut être provisionné en interne. Mais de manière à anticiper son financement et à sécuriser sa gestion, le chef d’entreprise peut opter pour une externalisation au moyen d’un contrat spécifiquement conçu à cet effet. Une bonne connaissance du régime légal des IFC et une bonne maîtrise du déploiement de ce contrat permettront aux acteurs assurantiels d’apporter une réponse circonstanciée aux besoins des décideurs.
Un parcours de formation co-produit avec
SUIVI DE VOTRE FORMATION
TEASER
- OBJECTIFS
- PARTICIPANTS
- PRÉREQUIS
- MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Identifier les obligations de provision du chef d’entreprise et les conséquences sur son activité
• Cerner la solution assurantielle pour garantir sa bonne exécution et pérenniser la poursuite de l’activité
Fiche de retranscription
Diaporama
QCM d’entrainement
QCM d’évaluation
Réponse aux questions relatives à la formation
INTERVENANT
Hoang Dieu TRAN
Titulaire d’un Doctorat en droit privé (Université Panthéon-Assas - Paris II) et du Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (EFB), et après avoir pratiqué l’assurance en tant que salarié (MACIF et Le Conservateur), TRAN Hoang Dieu exerce actuellement sous le statut de formateur indépendant pour le compte des entreprises et en tant qu’enseignant pour les étudiants de licence et master 1 – 2). Il est également l’auteur de 6 ouvrages traitant du domaine de l’assurance et du patrimoine. Cette diversité professionnelle lui permet d’allier théorie et pratique terrain.
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