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Les partenaires sociaux de la branche de la Mutualité ont signé un accord qui prévoit le maintien intégral des garanties prévoyance pour les salariés en activité partielle.
Les salariés en arrêt de travail dérogatoire basculeront automatiquement vers un dispositif de chômage partiel à partir du 1er mai 2020, selon un décret paru au Journal Officiel du 17 avril.