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Avec 157.100 collaborateurs, les effectifs de la branche assurance progressent de 1,6% en 2023, tandis que les recrutements augmentent de 7,5%, d’après les estimations de l’OEMA.
Selon une enquête de la Fédération CFE-CGC Assurance, les salariés de l'assurance souhaitent expérimenter la semaine de 4 jours. Malakoff Humanis et Axa ont commencé.
Les partenaires sociaux de la branche de l’assurance ont organisé une concertation afin d’aborder le fort taux d’absentéisme qui sévit aussi chez les assureurs.
INFOGRAPHIES – Le secteur de l’assurance emploie 1.400 personnes supplémentaires en 2022 par rapport à 2021. Le turn-over est au plus haut tandis que la durée moyenne de télétravail recule.
France Assureurs et quatre organisations syndicales ont signé un accord afin de raccourcir la durée de la période d’essai prévue dans la branche de l’assurance.
La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et l’Unsa ont signé l’accord de branche proposé par France Assureurs qui prévoit de revaloriser les salaires minimums dans l'assurance.
La CFDT, la CFE-CGC et l’Unsa ont l’intention de signer la proposition de France Assureurs pour revaloriser les salaires minima au niveau de la branche de l’assurance.
INFOGRAPHIES - Environ 40% des recrutements de la branche de l'assurance sont « en tension », d’après une enquête de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (OEMA)
Seulement la CFE-CGC et l’Unsa ont signé trois accords sur les rémunérations minimales de branche, proposés par France Assureurs. Les organisations syndicales espèrent une réouverture des négociations en septembre.