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Selon nos informations, Philippe Mixe, président de la Fnim, a été élu à la présidence de l’APAC (Association pour la promotion de l’assurance collective). Il succède à Roger Mainguy.
Le HCAAM formule des propositions pour améliorer la couverture prévoyance des salariés, dont notamment des clauses de co-désignation en prévoyance lourde.
L’institution de prévoyance Kerialis ne participera pas à l’appel d’offres lancé par la branche des cabinets d’avocats. Elle dénonce de nombreuses irrégularités.
INFOGRAPHIE - D'après une étude dressée par le CTIP, 215 branches professionnelles ont mis en place un accord collectif en prévoyance. L'étude révèle que seulement 18% des accords prévoient une procédure de recommandation. Le libre choix de l'employeur devient donc majoritaire.
Dans un contexte de recomposition des branches professionnelles, AG2R La Mondiale a lancé Culture branches, un programme pour accompagner les partenaires sociaux dans la négociation des accords de branche. Pour le groupe de protection sociale, la branche doit conserver et exercer sa faculté de mutualiser le risque et les coûts.
INTERVIEW - Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de Klesia, annonce une stabilité de tarifs en prévoyance et une hausse de 5% en santé pour 2018. Il revient sur la stratégie du groupe de protection sociale pour les années à venir.
La fin des clauses de désignation a ouvert le champ des possibles, avec des recommandations, des co-recommandations, des labellisations, ou rien du tout,… en apparence du moins.
Depuis la première censure des clauses de désignation par le Conseil constitutionnel le 13 juin 2013, la concurrence au sein des branches a progressé, confirment les courtiers.
INTERVIEW - Roger Mainguy, président de l'Association pour la promotion de l'assurance collective (Apac), fait le point sur les dossiers en cours concernant les branches, les clauses de désignation et les actions de solidarité.