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Trois quarts des dirigeants de l'assurance déclarent un niveau de stress supérieur à la moyenne, selon un sondage commandé par l'Union des Directeurs de l'Assurance et de la Protection sociale (Udap).
L’institut Great Place to Work a publié son classement des entreprises ou il fait bon travailler. Peu de compagnies d’assurances, de mutuelles ou d’institutions de prévoyance y figurent.
Interview de Christian Mainguy, directeur général de Rehalto, une société du groupe Scor spécialisé dans l'accompagnement et le développement du bien-être au travail.
Le stress au travail est un sujet majeur pour une majorité de patrons européens mais moins d'un tiers des entreprises s'en occupent réellement, les meilleurs élèves se trouvant dans les pays du nord, selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).
Un rapport remis mercredi à François Fillon souligne la responsabilité des dirigeants d'entreprise face au stress des salariés et préconise de modifier à la marge leur mode de rémunération en intégrant la prise en compte de la santé de ces derniers.
Les législations des pays de l'Union européenne (UE) imposent de plus en plus aux entreprises d'intégrer les risques psychosociaux et le stress au travail dans leurs politiques de prévention, selon une étude communiquée mercredi.
Plus de 700 des 1.500 entreprises françaises de plus de 1.000 salariés se sont inscrites auprès du ministère du Travail avant la date fatidique du 1er février, en vue de démarches en matière de stress au travail, a indiqué vendredi le ministère, parlant d'un "vrai mouvement".