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April s’est engagé pour les 3 ans à venir en faveur de l’emploi et la formation des salariés handicapés. La direction générale d’April a signé un accord cadre
Le durcissement des sanctions financières pour les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d'emploi de personnes handicapées, prévu au 1er janvier, sera reporté de quelques mois, provoquant le mécontentement d'associations.
S'engager et agir de manière concrète pour le bien-être et le mieux vivre des personnes handicapées, telle est l'ambition de l'OCIRP qui a créé en 2008 le prix « Acteurs Économiques & Handicap ».