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En cette Journée internationale des droits des femmes, les entreprises de l’assurance rappellent leurs réussites en matière de parité mais elles ont encore des marges de progrès pour atteindre l’égalité professionnelle.
INTERVIEW - Silvine Laguillaumie Landon siège au comité exécutif de Malakoff Humanis et co-préside Financi’elles, fédération qui regroupe 13 réseaux pour la promotion de la parité dans l’assurance et la banque.
INTERVIEW- Delphine Maisonneuve, 49 ans, est directrice métier IARD Particuliers et Professionnels d’Axa France, membre du réseau Mix’in pour la promotion de la mixité chez Axa, présidente de WoMen@Axa (réseau international au sein d’Axa) et co-présidente de la fédération Financi’elles, qui regroupe douze réseaux de promotion de la mixité dans les secteurs banque et assurances.
Le réseau est un accélérateur de carrière pour les hommes comme pour les femmes. Le nombre de réseaux féminins dans le secteur de l’assurance ne cesse d’augmenter depuis 2008. Elles ressentent le besoin de se rassembler, pour mieux réussir. Décryptage.
La majorité des cadres du secteur de la finance, la banque et l’assurance estiment que le secteur est favorable à la mixité. Cependant, la moitié des femmes cadres considèrent ne pas être traitées sur le même pied d'égalité que les hommes, selon une étude menée par l’observatoire de la fédération Financi’elles.
Les hommes sont plus confiants que leurs conjointes quant à l’avenir des femmes dans le secteur de la finance, selon la consultation lancée par Financi’Elles.