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DOCUMENT – L’Unsa et la CFDT ont décidé de signer l’accord interministériel sur la prévoyance dans la fonction publique de l’État. Il prévoit une couverture prévoyance complémentaire facultative avec une participation de l’employeur de 7 euros par mois.
Entre 2008 et 2021, l’espérance de vie sans incapacité à 65 ans a progressé de 2 ans et 7 mois pour les femmes et de 2 ans et 8 mois pour les hommes, selon la Drees.
Addactis estime qu’un report de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans aurait un impact de 20% sur les provisions du risque invalidité, en cas de financement par les organismes assureurs des invalides en cours.
Les partenaires sociaux de la métallurgie sont en phase finale de négociation d'un accord pour offrir une couverture santé et prévoyance aux 1,6 millions de salariés de la branche. Selon nos informations, trois organismes assureurs ont été retenus.
L’Irdes constate dans une enquête que la généralisation de la complémentaire santé a favorisé le développement de la couverture prévoyance dans les entreprises. 10,7% des entreprises employant 8% des salariés l’ont mis en place suite à l’Ani.
INFOGRAPHIE - D'après une étude dressée par le CTIP, 215 branches professionnelles ont mis en place un accord collectif en prévoyance. L'étude révèle que seulement 18% des accords prévoient une procédure de recommandation. Le libre choix de l'employeur devient donc majoritaire.
Selon une étude Swiss Re, la plupart des Européens ne possèdent pas d'assurance incapacité-invalidité suffisante pour les couvrir en cas d'arrêt de travail.
La santé et la prévoyance pour incapacité, invalidité et dépendance ont récolté 17,4Mds d’euros de cotisations en 2010, contre 12,3Mds d’euros de prestations, selon les chiffres de la FFSA et du Gema.