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Les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2024 se sont soldées par une revalorisation à hauteur de 4,5% de la masse salariale chez AG2R La Mondiale.
INTERVIEW – Véronique Jolly, DGA de la Matmut en charge des ressources humaines et des relations sociales et également présidente de la commission des affaires sociales de France Assureurs, partage sa vision sur la politique de rémunération du secteur de l’assurance, le rapport des collaborateurs au travail, l’avenir du télétravail et de la semaine de 4 jours.
L’accord NAO conclu entre la direction d’Aon France et l’ensemble des organisations syndicales représentatives prévoit une augmentation générale pour les bas salaires.
La direction de Matmut et quatre organisations syndicales ont signé un accord sur la revalorisation des salaires qui fait la part belle à l’augmentation générale.
Déçus de ne pas avoir obtenu d'augmentation générale, les syndicats de Mercer France ont décidé de ne pas signer l’accord NAO proposé par la direction.
La direction d’AG2R La Mondiale et les organisations syndicales ont trouvé un accord NAO qui prévoit un budget de 6% de la masse salariale pour revaloriser les salaires.
Après l’échec des négociations annuelles obligatoires (NAO), les organisations syndicales ont appelé à manifester les 6, 7 et 9 janvier. Selon la direction, 8% des salariés on fait un débrayage de quelques heures.
Dans le cadre des NAO, la direction d’Axa a décidé d’allouer une augmentation générale à ses salariés basés en France, y compris les cadres. Et une prime de partage de la valeur (PPV) de 1.000 euros, réservée aux collaborateurs avec une rémunération inférieure à 65.000 euros.