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INFOGRAPHIES - Le taux de féminisation moyen des conseils d’administration des mutuelles était de 33% en 2022. La Mutualité Française s’est fixée comme objectif d’atteindre la parité dans ses instances en 2027.
En cette Journée internationale des droits des femmes, les entreprises de l’assurance rappellent leurs réussites en matière de parité mais elles ont encore des marges de progrès pour atteindre l’égalité professionnelle.
Face aux défis de la transition numérique, la Fédération bancaire française, la Fédération Syntec et France Assureurs publient un livre blanc sur l’emploi qualifié.
INTERVIEW - Silvine Laguillaumie Landon siège au comité exécutif de Malakoff Humanis et co-préside Financi’elles, fédération qui regroupe 13 réseaux pour la promotion de la parité dans l’assurance et la banque.
Axa France a signé un nouvel accord mixité diversité qui prévoit un budget de 660.000 euros par an pour corriger les écarts de salaire injustifiés entre les hommes et les femmes.
INFOGRAPHIES - Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans les entreprises d’assurance sont plus importants chez les cadres et dans certains métiers.
La Fédération française de l’assurance et 5 organisations syndicales ont signé un accord de branche relatif à la mixité, la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.