Certains contenus sont réservés, mais vous y avez peut-être déjà accès... Pour le savoir, rien de plus simple, inscrivez-vous ou connectez-vous avec votre adresse email professionnelle.
Selon l’AFG, l’épargne salariale a atteint de nouveaux sommets au premier semestre 2023. Et alors que le projet de loi sur le partage de la valeur est sur la bonne voie, l’apogée devrait être à portée de main.
L'épargne salariale confirme sa croissance dans un contexte inflationniste incertain. Les acteurs de l'assurance se tournent aujourd'hui vers des cibles à faible taux d'équipement, soit les PME et ETI.
INFOGRAPHIE - Les contrats d'épargne salariale progressent légèrement en 2016, selon une étude de la Dares sur les dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale.
INFOGRAPHIE - Les salariés s'estiment encore mal informés sur la retraite et les dispositifs d'épargne mis en place par leurs employeurs, surestiment la pension qu'ils toucheront à la fin de leur carrière et plébiscitent la réforme promise par Emmanuel Macron, selon une étude publiée par BNP Paribas Epargne et Retraite Entreprises.
Environ 46,3% des salariés ont eu l'accès à un Plan d'épargne d'entreprise et 23% à un Perco en 2015, selon un rapport de la Dares consacré à la participation, à l'intéressement et à l'épargne salariale. Le nombre de salariés concernés et les sommes versées sont en hausse en 2015.
Le forfait social concerne les versements de l’employeur, au bénéfice des salariés, sur les contrats de prévoyance collective ou retraite collective et les abondements