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INTERVIEW – Véronique Jolly, DGA de la Matmut en charge des ressources humaines et des relations sociales et également présidente de la commission des affaires sociales de France Assureurs, partage sa vision sur la politique de rémunération du secteur de l’assurance, le rapport des collaborateurs au travail, l’avenir du télétravail et de la semaine de 4 jours.
La direction de Malakoff Humanis et deux organisations syndicales représentatives signent un accord sur la politique de rémunération 2021 qui prévoit des mesures à hauteur de 2,32% de la masse salariale.
La 2e réunion du club juridique et conformité du Cercle LAB s'est tenue le 11 décembre. Elle fut l'occasion de revenir sur le sujet de la résiliation infra-annuelle et de débattre sur les enjeux de transparence liés à l'intermédiation.
Lors de la conférence annuelle de l’ACPR, Jean-Paul Faugère, vice-président du gendarme de l’assurance, a rappelé l’importance du rôle du courtage dans le secteur. Il a surtout insisté sur la nécessité pour les intermédiaires de progresser encore en matière de politique commerciale et de transparence des rémunérations.
Plusieurs accords d'entreprise ont été signés afin d'harmoniser le statut social des collaborateurs de Malakoff Humanis. Les arbitrages ont bénéficié aux anciens salariés de Malakoff Médéric sur le temps de travail et aux anciens salariés d'Humanis en matière d'intéressement.
La direction d’Axa France et deux organisations syndicales (CFE-CGC et CFDT) ont conclu un accord sur la négociation annuelle obligatoire (NAO) pour le personnel administratif de la compagnie.