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Le stress au travail est un sujet majeur pour une majorité de patrons européens mais moins d'un tiers des entreprises s'en occupent réellement, les meilleurs élèves se trouvant dans les pays du nord, selon l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).
Le ministre du travail Eric Woerth va demander aux entreprises de plus de 1.000 salariés de bien débuter des négociations sur le stress au travail, comme l'avait fait Xavier Darcos, et d'intégrer ces négociations dans leur bilan social, a-t-il annoncé mercredi à l'Assemblée.
Un rapport remis mercredi à François Fillon souligne la responsabilité des dirigeants d'entreprise face au stress des salariés et préconise de modifier à la marge leur mode de rémunération en intégrant la prise en compte de la santé de ces derniers.
Les législations des pays de l'Union européenne (UE) imposent de plus en plus aux entreprises d'intégrer les risques psychosociaux et le stress au travail dans leurs politiques de prévention, selon une étude communiquée mercredi.
Plus de 700 des 1.500 entreprises françaises de plus de 1.000 salariés se sont inscrites auprès du ministère du Travail avant la date fatidique du 1er février, en vue de démarches en matière de stress au travail, a indiqué vendredi le ministère, parlant d'un "vrai mouvement".
Le groupe socialiste à l'Assemblée nationale a présenté mardi cinq pistes contre la souffrance au travail afin de "travailler mieux pour vivre mieux", a déclaré son porte-parole Alain Vidalies.
C’est ce qui ressort d’un sondage réalisé par l'institut Sociovision pour l'entreprise Malakoff Médéric et dévoilé le 2 décembre dernier. Il a été réalisé en mai 2009 à partir d'un échantillon de 23.000 salariés, représentatif de la population du secteur privé.
C’est la conclusion qui ressort d’une étude qualitative d’Alturia Consulting, tant de la part des DRH que des organismes de protection sociale. Pour y répondre, la « Néoassurance », ou comment faire du service, la clé de voûte d’un accompagnement meilleur et plus innovant sur la prévoyance collective…